Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: nuova scadenza fissata al 20 settembre 2024

La Consigliera di parità della Provincia di Lecce informa che è slittato al 20 settembre 2024 il termine di presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15 luglio 2024.

La decisione è stata assunta dal Ministro del lavoro e delle Politiche sociali con il  Decreto Interministeriale del 2 luglio 2024, adottato di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la famiglia, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace.

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